Регламент конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и эколо-гии Чувашской Республики

Утвержден приказом Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от «27» июля 2007 г. № 235 (приложение № 1) Регламент конкурсной комиссии Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и эколо-гии Чувашской Республики 1. Настоящий Регламент определяет порядок работы конкурсной комиссии Министер-ства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - конкурсная комиссия), действующей на постоянной основе, образованной для проведения конкурса на замещение ва-кантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - вакантная должность). 2. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется по решению Министра природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - Министр) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – гражданская служба), замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной основе. По решению Министра конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. 3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности приказом Министер-ства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - Министерство) образуется конкурсная комиссия. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, за-местителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии включа-ются наиболее квалифицированные представители кадрового и правового подразделений аппарата Министерства, а также подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности. В состав конкурсной комиссии входят уполномоченные Министром государственные гражданские служащие Чувашской Республики (в том числе из подразделения по вопросам го-сударственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности), представитель государст-венного органа Чувашской Республики по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу Министра в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. 4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимае-мые конкурсной комиссией решения. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной долж-ности, использование должностных обязанностей по которой связано с использованием сведе-ний, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательст-ва Российской Федерации о государственной тайне. 5. Председатель конкурсной комиссии: 5.1. осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии; 5.2. объявляет заседание конкурсной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов; 5.3. открывает, ведет и закрывает заседания конкурсной комиссии, объявляет состав конкурсной комиссии, список кандидатов, перерывы; 5.4. осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством. 6. Ответственным за организацию проведения заседания конкурсной комиссии являет-ся секретарь конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной ко-миссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет протокол заседания конкурсной комиссии. 7. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осу-ществляет отдел структурного обеспечения Управления организационного и информационного обеспечения Министерства. 8. Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры с использова-нием не противоречащих федеральным законам, нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. 9. Оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности осуществ-ляется конкурсной комиссией на основании представленных кандидатами документов об обра-зовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности в соответствии с должностным регламентом по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики о государственной гражданской службе. 10. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. 11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является ос-нованием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в та-ком назначении. 12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. 13. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в пятиднев-ный срок со дня проведения заседания комиссии. 14. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Утверждена приказом Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики от «27» июля 2007 г. № 235 (приложение № 2) Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чуваш-ской Республики 1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республи-ки (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замеще-ние вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - вакантная должность), их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности и проводится в два этапа. 2. На первом этапе конкурса на основании решения Министра природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - Министр) о проведении конкурса публикуется объяв-ление о приеме документов для участия в конкурсе в государственном унитарном предприятии Чувашской Республики «Газета «Советская Чувашия», размещается информация о проведении конкурса на сайте Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики (далее - Министерство) в сети «Интернет», обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности, проверка полноты представленных документов и соответствия их оформления предъявленным требованиям, достоверности сведений, представленных гражданином. Проверка достоверности сведений, представленных государственным гражданским служащим Чувашской Республики, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики. 3. Решение о проведении второго этапа конкурса принимается Министром после про-верки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала. 4. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Министерства (далее - конкурсная комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образова-нии, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность (далее - метод). Конкурсная комиссия может применять методы: тестирование; проведение групповых дискуссий; написание реферата; индивидуальное собеседование; и иные. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комис-сией по соответствующему конкурсу на конкретную вакантную должность. 5. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по еди-ному перечню заранее подготовленных теоретических вопросов. Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для подго-товки письменного ответа. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата. 6. Проведение дискуссий базируется на заранее подготовленных практических вопро-сах - конкретных ситуациях. Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа. Оценка и отбор кандидатов на вакантную должность с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата. 7. Для написания реферата используются темы, определяемые Министром. Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глу-бине изложения материала, полноте раскрытия вопросов. 8. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Регламен-том конкурсной комиссии. Зарегистрировано в Минюсте Чувашской Республики 15 августа 2007 г. № 238 Опубликовано в газете «Вести Чувашии» 22 августа 2007 г. № 35